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红春藤分享如何更好地进行职场定位


找准自己、在职场里的定位是每个职场人士应该做的事,只有明确的职场定位,才能在职场生涯发展过程中少走弯路。什么是自我定位?其实就是找到适合自己发展的方向。那么职场定位又是什么呢?职业定位其实就是确定你自己是谁,比较适合做什么工作或者告诉别人你是谁,你擅长做什么工作。那么如何更好地进行职场定位,下面听听重庆红春藤学校老师怎么说。

定位是自我定位和社会定位两者的统一,一个人只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。

首先,要了解自己:主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地了解自己。

其次,要了解职业:包括职业的工作内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法:询问业内的专家达10名以上,参照业内成功人士。

第三,要了解自己和职业要求的差距,需要仔细地比较各个方面要求的差距。你可能会有多种职业目标,但是每个目标带给你的好处和弊端不同,你需要根据自己的特点仔细地权衡选择不同目标的的利弊得失,还要根据自己的现实条件确定达到目标的方案。

第四,要确定如何把自己的定位展示给面试官和上司。确定了自己的职业取向和发展方向之后,你需要采用适合的方式传达给面试官或者上司,以次获得入门和发展的机会。

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